Titre : La disparition du chief digital officer du référentiel RH du Cigref : une évolution des métiers de l’IT
Le club informatique des grandes entreprises françaises (Cigref) suit depuis plus de trente ans l’évolution des métiers de l’informatique en travaillant en étroite collaboration avec ses membres. Dans son dernier référentiel RH publié en janvier 2021, le Cigref a remarqué une évolution significative : la disparition du poste de chief digital officer (CDO) dans les entreprises.
Qu’est-ce qu’un CDO et pourquoi son poste disparaît-il du référentiel RH du Cigref ? Nous vous expliquons tout dans cet article.
Le rôle du CDO dans les entreprises
Le chief digital officer est un poste apparu il y a une dizaine d’années en réponse à l’émergence du digital dans les entreprises. Son rôle est de piloter la transformation numérique de l’entreprise en intégrant les technologies digitales dans leur organisation et leur stratégie. Il est également chargé de développer de nouvelles opportunités de croissance grâce au digital.
Cependant, selon le Cigref, le rôle du CDO n’est plus en adéquation avec les besoins actuels des entreprises.
Pourquoi le CDO disparaît-il du référentiel RH du Cigref ?
D’après le Cigref, la disparition du CDO s’explique par une évolution des métiers de l’IT. Les entreprises ont désormais besoin de professionnels polyvalents et agiles, capables de s’adapter rapidement aux évolutions technologiques et aux enjeux business. Cette évolution se reflète dans le nouveau référentiel RH qui met en avant des compétences telles que l’agilité, la capacité à travailler en mode projet et la maîtrise des technologies digitales.
De plus, le Cigref constate que le rôle du CDO se retrouve désormais partagé entre plusieurs postes au sein des entreprises. Les fonctions de direction générale, de direction des systèmes d’information et de direction de l’innovation intègrent désormais les enjeux du digital dans leur stratégie, rendant ainsi le poste de CDO moins pertinent.
Quelles conséquences pour les entreprises et les professionnels de l’IT ?
La disparition du poste de CDO du référentiel RH du Cigref ne signifie pas pour autant que les entreprises n’ont plus besoin de professionnels qualifiés pour accompagner leur transformation digitale. Au contraire, cela montre une évolution des métiers de l’IT et la nécessité pour les professionnels de se former en continu pour répondre aux besoins du marché.
Pour les entreprises, cela peut également être une opportunité de repenser leur organisation et de mieux intégrer les enjeux du digital dans l’ensemble de leur stratégie, plutôt que de les confier à une seule personne.
En conclusion, la disparition du chief digital officer du référentiel RH du Cigref témoigne d’une évolution des métiers de l’IT et de la nécessité pour les professionnels et les entreprises de s’adapter en continu pour rester compétitifs dans un monde toujours plus digitalisé.