Avec la mise en place de la nouvelle stratégie “Ada” par la Direction interministérielle du numérique (DINUM), l’Etat s’engage à poursuivre ses efforts pour renforcer la mixité dans les métiers de l’informatique. En effet, malgré quelques progrès, les écarts de genre dans ce secteur demeurent importants, y compris au sein de la fonction publique.
La stratégie “Ada” tire son nom de la célèbre mathématicienne et pionnière de la programmation informatique, Ada Lovelace. Son objectif est de promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans le domaine du numérique au sein de l’Etat.
Dans cette optique, la DINUM s’est fixée plusieurs axes d’action, tels que la sensibilisation des agents de l’Etat aux stéréotypes de genre, la formation des femmes aux métiers du numérique et l’amélioration de l’accès à ces métiers pour les femmes en reconversion professionnelle. La stratégie “Ada” prévoit également de renforcer la présence des femmes dans les instances de gouvernance et les prises de décision liées au numérique au sein de l’Etat.
Cette initiative s’inscrit dans un contexte où les femmes ne représentent encore que 30% des effectifs dans les métiers du numérique au sein de la fonction publique. Pourtant, la diversité des profils et des parcours peut apporter une réelle richesse et contribuer à une meilleure prise en compte des enjeux de société dans le développement et l’utilisation des technologies de l’information.
Avec cette stratégie, la DINUM montre sa volonté de promouvoir la mixité dans le secteur du numérique au sein de l’Etat et de faire évoluer les mentalités pour une parité plus équilibrée dans les métiers de l’informatique. Cette démarche s’inscrit dans une perspective d’amélioration continue et d’innovation, en s’appuyant sur les compétences et les talents de tous, sans distinction de genre.