Titre : Les prévisions de Robert Half pour les salaires IT en 2026 : une hausse ralentie
Le secteur de l’informatique est en constante évolution, et cela se reflète également dans les salaires. Chaque année, le cabinet de recrutement Robert Half publie son guide des salaires pour l’année à venir, donnant ainsi une indication des tendances à venir en matière de rémunération dans le domaine de l’IT. Selon les prévisions de Robert Half pour 2026, il est à noter que la hausse des salaires dans le secteur informatique sera ralentie, à quelques exceptions près.
Un ralentissement généralisé
Le guide des salaires 2026 de Robert Half confirme que la tendance à la hausse des salaires dans le secteur IT, observée ces dernières années, va ralentir. En effet, alors que les hausses salariales étaient en moyenne de 2,5% en 2020, elles devraient être de 2% en 2026. Ce ralentissement s’explique par plusieurs facteurs, notamment la crise économique liée à la pandémie de Covid-19 qui a impacté de nombreux secteurs d’activité, y compris celui de l’informatique.
Des exceptions à noter
Cependant, toutes les fonctions informatiques ne seront pas touchées par ce ralentissement. Selon le guide des salaires de Robert Half, certaines compétences resteront très demandées et pourront donc bénéficier de hausses salariales plus importantes que la moyenne. Il s’agit notamment des profils spécialisés en cybersécurité, en intelligence artificielle, en data science et en développement web.
Une compétition pour attirer les talents
Malgré ce ralentissement global des hausses salariales, le secteur de l’IT reste très compétitif en termes de recrutement. Les entreprises sont toujours à la recherche de profils qualifiés et doivent donc proposer des rémunérations attractives pour les attirer. Cela se traduit notamment par une augmentation des avantages en nature, tels que le télétravail, les formations et les primes de performance.
En conclusion, le guide des salaires 2026 de Robert Half confirme que la hausse des salaires dans le secteur IT ralentira, mais certaines compétences resteront très demandées et pourront bénéficier de hausses salariales plus importantes. Les entreprises devront donc rester compétitives pour attirer les talents et s’adapter à l’évolution constante du secteur de l’informatique.