Le géant allemand SAP, leader dans le domaine des solutions informatiques pour les ressources humaines, vient d’annoncer un partenariat stratégique avec SmartRecruiters. L’objectif de cette collaboration est de renforcer les capacités d’intelligence artificielle de la plateforme SucessFactors de SAP.
En effet, avec l’essor du digital et des nouvelles technologies, les entreprises font face à un défi majeur : celui de trouver les meilleurs talents pour répondre à leurs besoins en constante évolution. Ainsi, les solutions de recrutement basées sur l’IA sont devenues indispensables pour faciliter et optimiser les processus de recrutement.
Grâce à ce partenariat, les utilisateurs de SucessFactors pourront désormais bénéficier des fonctionnalités avancées de SmartRecruiters en matière de recrutement prédictif et de matching automatique entre les offres d’emploi et les profils des candidats. Cela permettra d’identifier plus rapidement les candidats les plus pertinents et de réduire ainsi le temps de recrutement.
Cette collaboration s’appuie sur les points forts de chacune des entreprises : d’un côté, SAP avec son expertise dans la gestion des ressources humaines et de l’autre, SmartRecruiters avec sa technologie innovante basée sur l’IA. Les deux entreprises partagent également la même vision de l’importance du facteur humain dans la réussite des entreprises.
En choisissant de s’associer avec SmartRecruiters, SAP renforce sa position de leader sur le marché des solutions RH en offrant à ses clients une solution complète et performante pour leurs besoins en recrutement. Cette alliance va également permettre aux entreprises utilisatrices de SucessFactors de tirer pleinement profit de l’intelligence artificielle pour améliorer leur processus de recrutement et attirer les meilleurs talents.
En résumé, ce partenariat entre SAP et SmartRecruiters est une opportunité pour les entreprises de bénéficier d’un outil de recrutement hautement performant et adapté aux enjeux actuels du marché du travail. L’IA continue de révolutionner les pratiques en matière de ressources humaines et cette collaboration est un pas de plus vers une gestion des talents toujours plus efficace et pertinente.