Titre : Microsoft poursuit sa restructuration : focus sur les licenciements au sein de ses équipes commerciales
Depuis quelques années, Microsoft a entamé un important processus de transformation pour s’adapter aux évolutions du marché de l’informatique. Après une première vague de licenciements en mai dernier, le géant américain poursuit sa restructuration en ciblant cette fois-ci ses équipes commerciales.
En effet, selon les informations du journal Le Monde Informatique, Microsoft a annoncé la suppression d’environ 700 postes au sein de ses équipes commerciales à travers le monde. Cette décision fait suite à une première vague de licenciements en mai dernier qui avait déjà touché environ 1 900 employés, principalement dans les secteurs de la vente et du marketing.
Une stratégie axée sur le cloud et l’IA
Cette restructuration s’inscrit dans la stratégie de Microsoft qui mise de plus en plus sur le cloud et l’intelligence artificielle (IA). En effet, depuis l’arrivée de Satya Nadella à la tête de l’entreprise en 2014, Microsoft a fait le choix de se tourner vers le cloud et de développer ses activités dans ce domaine. Cette stratégie semble porter ses fruits puisque le chiffre d’affaires de Microsoft dans le cloud a augmenté de 41 % lors du dernier trimestre fiscal.
Cependant, cette transformation a également entraîné des changements au sein de l’entreprise, notamment au niveau des compétences et des profils recherchés. Ainsi, les équipes commerciales de Microsoft ont dû s’adapter à ces nouvelles orientations stratégiques, et certains postes sont devenus obsolètes.
Un accompagnement pour les employés concernés
Face à ces licenciements, Microsoft a tenu à rassurer ses employés en leur proposant un accompagnement et des opportunités de reclassement au sein de l’entreprise. Le géant américain a également mis en place un programme de départ volontaire pour inciter les employés à quitter l’entreprise en douceur.
Malgré ces licenciements, Microsoft reste l’un des acteurs majeurs du secteur de l’informatique avec plus de 160 000 employés à travers le monde. Cette restructuration s’inscrit dans une volonté de s’adapter aux évolutions du marché et de se positionner sur de nouveaux enjeux technologiques.